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O direito do trabalho está em constante evolução e é uma disciplina que parece ser cada vez mais difícil de ser compreendida, o que torna o empregado presa fácil do empregador. 

Pensando em descomplicar esse assunto e manter você informado sobre seus direitos, de forma clara, fácil e objetiva, é que criamos esse site/blog.

Acreditamos que é possível uma relação de trabalho mais justa e equilibrada e que, para isso, é de extrema importância o empregado estar bem informado.

Nossa missão, portanto, é:

1 Informar você, trabalhador, sobre seus direitos, lhe oferecendo conteúdo relevante e atual;

2 Tirar suas dúvidas;

3 Protocolar na justiça ações em seu favor para defender os seus direitos.

E para começar, já deixamos aqui os posts mais recentes do blog.


Há situações em que o empregador contrata empregados para prestar serviços em lugares diferentes e/ou distantes de onde moram, fornecendo para esses empregados alojamentos para se instalarem. Esses alojamentos precisam ter condições adequadas de habitação, segurança e higiene, de forma que a honra e a dignidade do trabalhador sejam preservadas.

Quando um trabalhador adoece e acredita que a causa é o seu emprego, ele tem direito a buscar reconhecimento e, em alguns casos, indenização. No entanto, provar o que chamamos de doença ocupacional ou acidente de trabalho por equiparação é o grande desafio.


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